Training und Kommunikation der Mitarbeiter für berufliche Fähigkeiten.
Haben Sie jemals das Gefühl, Sie könnten Ihre Arbeit mit geschlossenen Augen erledigen? Es ist dieses Gefühl von Routine und Prozess, das dazu führen kann, dass Sie sich unmotiviert, uninspiriert und desinteressiert an Ihrem Job fühlen.
Egal, ob Sie auf dem Höhepunkt Ihrer Karriere stehen oder gerade erst anfangen, es gibt etwas, das jeder tun sollte, wenn es um seine Arbeit geht, und das ist, ständig dazuzulernen. Das Erlernen neuer Fähigkeiten hilft Ihnen, frisch zu bleiben, aber es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Leidenschaft für Ihren Job aufrechtzuerhalten.
Supervision erfordert Vorbereitung, Lernen und Erneuerung. Bei Shanning Textile bieten wir unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und mit anderen Managern in Kontakt zu treten. Egal, ob Sie ein neuer Mitarbeiter sind oder seit Jahren ein Manager sind, wir bieten mehrere Lernplattformen, die alle Ihnen gewidmet sind!
1. Online-Schulungen zu neuen Stofftechniken: Zu jeder Saison nehmen wir an den regelmäßigen Online-Schulungen von ZTES teil. (Zhejiang Textiltechnische Gesellschaft)
2. Offline-Kurse: Wir laden oft Experten von Textilinstituten in unserer Provinz zu Kursen in unser Unternehmen ein, um uns über die neuesten Textilwissenschaften und -technologien zu informieren und die Trends und Aussichten der Stoffentwicklung zu diskutieren, um die Produkte zu entwickeln und Verkaufsstrategie, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.
3. Kommunikation in der Herstellungstechnik: Wir schicken unsere Mitarbeiter der Produktionsabteilung zu Treffen mit ihren Technikern in unsere Fabriken, um die Probleme und Lösungen in unseren Produktionen zu besprechen.
