Wir über uns
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Geschäftsart | Herstellung & Handel. |
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Main Market | Asien, Europa, Amerika, Australien |
Anzahl der Mitarbeiter | 1-50 Personen |
Jahr verkaufen | 2–5 Millionen US-Dollar |
Gegründet wurde | 2015 |
Shaoxing Shanning Textile Co., Ltdwurde 2012 gegründet und angesiedelt
in Keqiao, Shaoxing. Davor hatten wir uns mehr als 12 Jahre lang der Herstellung von Strickwaren auf dem Inlandsmarkt auf dem chinesischen Festland gewidmet.
Shanning Textile konzentriert sich auf Strickstoffe und basiert auf unserer eigenen Strickerei, die jährlich 1.500.000 kg Rohware produzieren kann. Die Betonung der hohen Qualität von Massenware war schon immer unser Hauptanliegen und unser Service verschafft uns ein hohes Ansehen bei Markenkunden auf der ganzen Welt.
Unsere Hauptprodukte
Jersey, Ponte de Roma, Ripp, French Terry, garngefärbte und Pullover-Strickstoffe sind unsere Hauptprodukte und Viskose-, Modal- und Polyesterartikel sind unsere vorteilhaftesten Produkte mit hoher Leistung, was den Preis sehr wettbewerbsfähig macht.
Wir zeichnen uns durch die Kontrolle der Stoffqualität aus, um den britischen und amerikanischen Qualitätsstandard zu erfüllen.
Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden zu betreuen und zu pflegen.
Unser Werksstandort und unsere Einrichtungen
Büro: Personal 8 Personen
Strickfabrik: Personal>14 Personen
Strickmaschinen 24 Sätze
Mitarbeiter der Prüfstelle:>12 Personen
Jahresleistung und Umsatz
Stoffausgabe:>3.000.000 Kilo
Verkauf:>10.000.000 US-Dollar
Qualitätsgarantie
Jede einzelne Charge unseres Bulks muss vor dem Versand von unserer Färberei und unserem eigenen Inspektionszentrum getestet werden.
Wir können ein Oeko-Tex-Zertifikat und ein Detox-Zertifikat bereitstellen, um sicherzustellen, dass der gesamte Produktionsprozess sicher und zuverlässig ist.
Grundsätze des Qualitätsmanagements
In den letzten 12 Jahren wurden mehrere Prinzipien entwickelt, die scheinbar die Faktoren darstellen, von denen das Erreichen von Qualität abhängt:
Kundenbedürfnisse und -erwartungen verstehen (d. h. Kundenorientierung)
Menschen entwickeln und motivieren (d. h. Engagement von Menschen)
Prozesse effektiv managen (dh der Prozessansatz)
Kontinuierliche Suche nach besseren Vorgehensweisen (z. B. kontinuierliche Verbesserung)
Erkennen, dass Sie andere brauchen, um erfolgreich zu sein (z. B. Beziehungsmanagement)
Unsere Kunden